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    宇達(dá)公司給全體工人加薪了！

    2009年10月24日公司召開了2009年度首次職工代表大會(huì)。會(huì)議在遵循勞動(dòng)法關(guān)于職工最低標(biāo)準(zhǔn)工資和職工加班工資規(guī)定的前提下，適當(dāng)提高職工收入，維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益。會(huì)議一致審議通過了從09年11月份起，企業(yè)職工加班工資的計(jì)算基數(shù)按職工現(xiàn)有基本工資的1.5倍計(jì)算。該計(jì)算辦法與勞動(dòng)法關(guān)于辦班工資計(jì)算辦法的差值，已轉(zhuǎn)入企業(yè)職工的工資評(píng)定、浮動(dòng)工資等薪金項(xiàng)目中了。

    這一舉措，充分調(diào)動(dòng)與激發(fā)了企業(yè)職工的工作積極性，體現(xiàn)了在金融危機(jī)的背景下增加員工收入是宇達(dá)公司為創(chuàng)建和諧企業(yè)邁出的更加穩(wěn)健的一步。